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Insertion socio-professionnel

L’INSERTION PROFESSIONNELLE

Par définition, l’insertion Professionnelle désigne tout processus permettant l'intégration d'une personne au sein du système socio-économique par l'appropriation des normes et règles de ce système. L’approche du BIT complète cette conceptualisation en ressortant les aspects liés à l’éducation, à la formation, à l’employabilité et au marché du travail. Ces éléments constituant les préalables qui peuvent favoriser l’intégration des individus dans le monde du travail. Sous cet angle, l’insertion professionnelle apparaît donc comme un champ d’intervention social complexe qui englobe les politiques publiques de promotion de l’emploi et les initiatives des Organisations de la Société Civile (OSC) qui concourent à faciliter l’accès des plus vulnérables au monde du travail. Elle s’apparente plus comme un objectif qu’un résultat dans les politiques publiques. Pour le MINPROFF, les missions d’insertion professionnelle pour ses cibles vise au delà des autres projets et programmes gouvernementaux qui y concourent à :

  • l’élaboration de la proposition, de la mise en œuvre et suivi des programmes d’insertion et de réinsertion professionnelle de la femme et de la jeune fille ;
  • l’identification des mesures facilitant l’insertion et la réinsertion professionnelle ;
  • suivi des activités des organismes d’insertion et de réinsertion professionnelle de la femme ;
  • suivi et de l’évaluation de la prise en compte des femmes dans les différents programmes d’insertion et de réinsertion.

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